卓有成效的沟通读后感

但这样做法要把握好时机，不要让顾客感到下不了台，而使整个谈判过于匆忙最后总结一下，与咄咄逼人的客户进行有效的谈判时，其核心在于要避开它的正面攻击，使他们相信共同致力于问题的解决才是有利可图和卓有成效的如果你最顽固的客户对你的攻击屡击不中，那么他自然就会放下拳头。

卓有成效管理者的7个关键内容这本书，旨在为读者揭示这七个关键学习点，帮助读者在竞争激烈的商业环境中找到提升自身管理能力的路径，从而在众多企业中脱颖而出，实现自我超越这七点内容涵盖了策略制定团队协作目标设定沟通技巧决策能力时间管理以及持续学习等多个维度，通过深入理解和实践。

在卓有成效的管理者中德鲁克有一个观点，一个员工需要做好领导的向上管理工作，充分发挥领导的优势和资源，这是一个员工卓有成效的关键所在所谓向上管理就是你主动与领导沟通，及时与领导达成共识，发挥出各自优势，实现合作共赢，协同达成组织目标 当领导和你对于工作能达成共识有共同的目标有共赢的利益作为驱。

如何成为卓有成效的管理者一明确目标与计划 管理者要成为一个团队的领航者，首要任务是明确目标与计划设定清晰具体可衡量的目标，为团队指明方向制定实施计划，确保团队朝着目标稳步前进二强化沟通与团队协作 作为管理者，卓越的沟通技巧至关重要必须确保与团队成员之间信息交流畅通，及时。