与领导沟通的技巧有哪些?

1学会倾听，提高沟通质量在学习成为一个好的沟通者时，大多数人倾向于把重点放在提高“说”的能力上，而忽视了“听”的重要性其实在职场沟通中，学会先倾听对于良好的沟通非常重要如果不懂得倾听，很容易在与同事或领导的交流中错过重要的信息点，不能给予适当的反馈，导致工作失误那些不懂得；这种做法是很不可取的，因为不管你是否听明白了，最终你都要去解决如果等截止时间到了，你再和领导反馈说当时没太明白或者在做的过程中，遇到问，再返回来问，就又尴尬，又浪费时间，还会遭领导“嫌弃”所以，在接到任务时，一定要“问清楚”二务实 实事求是，工作务实没有那个领导不喜欢；1选择合适的时机 和领导沟通的时候必须选择适当的场合和时机，不要选择领导心情不好或忙于工作的时候和领导沟通，这样领导不仅听不进去你讲的话，还会觉得很烦躁所以应选择在领导有一个好心情，工作又顺利，时间比较宽裕的时候再与领导进行沟通2做事不求多只求精 老板都喜欢得力能干的助手，而不。

和领导沟通是一门艺术，需要掌握一定的技巧以下是一些建议，以帮助您更好地与领导沟通1 做好准备在与领导沟通前，了解所需讨论的主题，并准备好相关资料和观点，以便进行有针对性的交流2 倾听认真倾听领导的意见和建议，不要打断他们理解他们的立场和需求，以便更好地沟通3 清晰表达；与领导沟通与交流的技巧让领导做选择，突出重点，先说结论，说话要客观，不懂就问等1让领导做选择 和领导沟通的时候，不要把问题抛给领导，或直接问领导答案解决方法，这样会让领导对你形成能力不够的印象所以在沟通之前多做些事前准备，多安排几个参考方案，让领导做选择2突出重点 不。

1开门见山直入主题 很多人和领导沟通时，常常觉得如履薄冰，生怕自己说错话得罪了领导因此和领导沟通，特别是汇报工作时，最好直接开门见山，不要说很多客套话和无关紧要的内容有人总以为多说客套话能够缓解气氛，让领导愿意听你多说话事实上，领导只会觉得你说话太啰嗦，做事不够干脆，不仅；1 汇报工作时，不带情绪 很多人工作中遇到困难时会跟领导说这件事情非常棘手，真难办这种做法，会让领导觉得你是一个没有承受能力和担当人的人你应该先控制情绪，最好给出解决方案，才能领导赢得领导信任小雅因为和财务主管发生个人矛盾，在帮经理报销时，小雅遭受财务主管为难经几次沟通申请；第一步观点 就是直奔主题，用一两句话简明扼要的说清核心观点，比如希望领导同意计划给预算定时间确定方案等等这点好多人有误区，有的人总喜欢用自己做了什么来开头，比如“上周我见了客户，他认为我们”“这个月，我又做了一次市场调研，发现我分析了这几个月的数据。